علا زادنپروسکایا: "هر بحران موږ پیاوړي کوي او موږ ته نوي مهارتونه را زده کوي چې د بریا لامل کیږي
علا زادنپروسکایا: "هر بحران موږ پیاوړي کوي او موږ ته نوي مهارتونه را زده کوي چې د بریا لامل کیږي
Anonim

هغه بریالۍ، روښانه ده او پوهیږي چې څنګه کوم هدف ترلاسه کړي. له علا زادنیپروسکایا سره لیدنه وکړئ - د لوړ پوړو چارواکو او ټیمونو روزونکی، د سوداګرۍ روزونکی، لیکوال او د نړیوال انټیګرل کوچینګ ښوونځي کوربه، د ژیوویو ډیلو CG بنسټ ایښودونکی او مشر.

حتی 10 کاله دمخه، کله چې د "کوچ" کلمه یادونه وشوه، ډیری اوکراینیان ځینې پوښتنې درلودې، او لږ تر لږه پوهیدل چې ولې دا مسلک ته اړتیا وه. نن ورځ، ډیری بریالي خلک د کوچینګ سیشنونو او دوامداره روزنې پرته د دوی ژوند تصور نشي کولی چې دوی په کار او شخصي ژوند کې ډیر اغیزمن وي. او موږ به مبالغه ونه کړو که موږ ووایو چې دا د علا زادنیپروسکایا لوی وړتیا ده.

موږ ته د خپل شرکت په اړه ووایاست. تاسو ولې دا ځانګړی کاروبار کوئ؟

ما په کورنیو او بهرنیو شرکتونو کې 13 کاله کار کړی، ډیری لارښوونو ته یې هڅه کړې: مالیه، تدارکات، لوژستیک، پلور، بازار موندنه. مګر کله چې ما له ځانه پوښتنې پیل کړې: "ایا زه هغه څه خوښوم چې زه یې کوم؟" ځواب روښانه و: "نه!". زما میړه او زوی په دوه غږونو خبرې وکړې چې زه اړتیا لرم چې خلک الهام کړم او نړۍ د ښه لپاره بدل کړم. نو په 2002 کې د Zhivoye Delo شرکت جوړ شو. د هغې اصلي دنده بیا په سوداګرۍ اغیزه کول او د بیلابیلو سازمانونو کارمندانو لپاره د روزنې له لارې د اوکراینیانو ژوند ښه کول وو. نن ورځ Zhivoye Delo د شرکتونو نړیواله ډله ده چې د نړۍ په کچه د خلکو ژوند د ښه والي لپاره بدلوي. د روزنې سربیره، زموږ د خدماتو پورټ فولیو کې د روزونکو لپاره مشوره، اسانتیا، روزنه، او روزنه شامله ده.

الا، تاسو د ژیوویو ډیلو تاسیس کړی، ایا تاسو باور لرئ چې په 2019 کې به شرکت په خپل ساحه کې یو له ترټولو بریالي وي؟

البته! که څه هم دا باید ومنل شي چې زموږ د پرمختګ په تاریخ کې مختلف شیبې وې: دواړه بریاوې او ناکامۍ. مګر هر بحران موږ پیاوړي کړل او موږ ته یې نوي مهارتونه را زده کړل، کوم چې موږ بیا د بریالیتوب ترلاسه کولو لپاره کاروو.

انځورونه

برسېره پردې، د هرې سوداګرۍ په پیل کې زه تل له ځانه پوښتنه کوم "ولې زه دا کار کوم؟" او یوازې بیا زه فکر کوم چې دا څنګه وکړم؟ د Zhivoye Delo په قضیه کې، ما غوښتل چې خلک ښه ژوند وکړي، دا تل د سختو شیبو په بریالیتوب کې مرسته کوي او د اهدافو ترلاسه کولو لپاره د هر ډول خنډونو له لارې شرکت رهبري کوي.

ایا تاسو فکر کوئ چې له بحران پرته سوداګرۍ ممکنه ده؟

البته نه. هر متشبث باید د خپل سفر په پیل کې دا درک کړي، او د دې حقیقت لپاره چمتو شي چې هغه باید د ستونزو دوره کولو لپاره زده کړه وکړي.

او دلته دوه اختیارونه شتون لري: مایوسه اوسئ او هرڅه پریږدئ یا نوي شیان زده کړئ ، قوي اوسئ او غوره شوي کورس تعقیب کړئ.

یو ښه رهبر باید کوم ځانګړتیاوې ولري؟

ستراتیژیک او سیسټمیک فکر ولرئ، د خلکو وړتیا احساس کړئ، الهام ورکړئ، د راټیټیدو په وخت کې د پورته کیدو وړ اوسئ، انعطاف منونکی شئ، انعطاف ولرئ، د زده کړې وړ اوسئ، باور ولرئ، همکاري وکړئ، د لوړې کچې انرژي ولرئ. البته، لږ خلک د طبیعت ټول ځانګړتیاوې لري، مګر هر څه کار کیدی شي، لکه په جم کې.

یو وخت تاسو داسې سوداګرۍ پیل کړی چې واقعیا ستاسو دمخه په اوکراین کې شتون نه درلود. دا پیچلې وه؟

دا ترټولو اسانه کار نه و، مګر په زړه پورې. موږ هغه څه پیل کړل چې نږدې هیڅوک په اوکراین کې ندي کړي. دا لومړی شی دی. دوهم، بازار لا تر اوسه نه پوهیده چې ولې دا موږ ته اړتیا لري. له همدې امله ، د کلاسیک سکیم سربیره ، کله چې تاسو محصول رامینځته کړئ او وپلورئ ، موږ په تعلیمي کارونو کې هم بوخت یو. په بل عبارت، دوی بازار ته تشریح کړل چې ولې دوی موږ ته اړتیا لري.

انځورونه

ما خوب لیدلی چې خلک به هوښیار وي، بشپړ ژوند کولی شي، هغه څه وکړي چې دوی یې خوښوي، ډیر ځله موسکا کوي او ریښتیني وي، نو موږ د هر ډول خنډونو سره سره خپل هدف ته لاړ.دې هڅونې په داسې شرایطو کې مرسته وکړه چې د نه منلو وړ ښکاري. نو کله چې تاسو پوهیږئ ولې؟ تاسو کولی شئ هر "څنګه؟"

ستا بلا څه ده؟

زما دنده دا ده چې خلک پیاوړي کړي، دوی ته الهام ورکړي چې په خپله لاره لاړ شي، ژوندي او خوشحاله وي! د یو رییس په توګه، ما د مدیریت پرته د یوې لارې په لټه کې پیل وکړ. په دې توګه زه د روزنې په اړه پوه شوم. او ما نه یوازې د مدیریت سټایل وموند ، بلکه یو غوره مسلک هم وموند!

د ټیم سره یوځای، موږ د روزونکو لپاره یو ښوونځی پرانیست، بیا د روزونکو لپاره، موږ د مدیرانو لپاره سوداګریزې روزنې ترسره کوو او مشورتي پروژې پلي کوو. زه د لوړ پوړو چارواکو او ټیمونو په روزلو کې بوخت یم، د مدیریت مشورې ورکوم، روزنه ترسره کوم، روزونکي روزم، او زه له خپل کار څخه ډیره خوند اخلم.

روزونکی څوک دی؟

زه پخپله د مشاور، روزونکي، ارواپوه په توګه، زه دې مسلکونو ته ډیر درناوی لرم. مګر روزنه یو له دوی څخه ندي. یو کوچ یو روزونکی، یو ارواپوه، یو عکس، یو بیکن، د بریالیتوب شاهد، او د طوفان په وخت کې یو نیویګیټر دی.

انځورونه

روزنه د پیرودونکي اصلي اهدافو ته د رسیدو هدف دی. او کوچ، د نورو مسلکونو برعکس، مشوره نه ورکوي. کله چې انسان پخپله د پوښتنو ځوابونه ومومي، نو لوی ځواک ترلاسه کوي، فرصتونه ګوري، د عمل کولو لپاره د هغه باور او انګیزه زیاتوي، دا پدې مانا ده چې انسان د خپل غوره ژوند لاره غوره کوي. او هغه پخپله خپله ځانګړې لاره تعقیبوي!

څوک کولی شي روزونکی شي؟

یو روزونکی کیدی شي هغه څوک وي چې غواړي د خلکو سره د ښه ژوند کولو کې مرسته وکړي. د دې کولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې دا مسلک ماسټر کړئ او ډیر تمرین وکړئ. هغه څوک چې د روزنې په لاره کې روان وي هغه به زده کړي چې مشوره نه ورکوي، د غیر قضاوت چلند او د خلکو سره مینه روزي، زړورتیا او وجدان ته وده ورکوي. لومړی، تاسو اړتیا لرئ چې ریښتیني او صادق اوسئ، بیا ستاسو پوهه او تجربه به د نورو خلکو په ژوند کې واقعیا پایلې راوړي.

ستاسو د تجربې څخه، ډیری څوک چې د روزنې زده کړه کوي بیا په مسلک کې پاتې کیږي؟

هو، ډیری. یو څوک د خپل اصلي مسلک په توګه روزنه غوره کوي، یو څوک د اضافي په توګه، یو څوک په فعاله توګه په خپل سوداګرۍ کې د دې میتودونه کاروي.

په هرصورت، روزنه نه یوازې تاسو ته درس درکوي چې خپلې موخې ترلاسه کړئ او یو همغږي شخص اوسئ، بلکې د کارمندانو هڅولو کې هم مرسته کوي، د دوی پټې سرچینې کاروي، مسؤلیت شاملوي، او موثریت زیاتوي.

انځورونه

په اوکراین کې، ډیر او ډیر خلک نه غواړي چې سهار کار ته لاړ شي او ماښام بیرته کور ته راستانه شي. ډیر او ډیر خلک غواړي چې خپل بشپړ ظرفیت ته ورسیږي، خپلې سرچینې وکاروي، د خپلې خوښې کار څخه خوند واخلي، د نورو سره مرسته وکړي، د نورو او نړۍ سره په همغږۍ کې ژوند وکړي، ریښتینې بریا ترلاسه کړي، او د خپلو ماشومانو لپاره مثال وي. او د دې کولو لپاره او په ورته وخت کې، د بریالیتوب په لټه کې نه سوځول، او روزنې ته اړتیا ده.

مشهور د موضوع په واسطه